기업경영시스템의 역량 수준을 진단하여 기업의 현재 수준을 인증하고, 기업 성장을 위한 상위 단계로의 개선점 도출과 생산성향상과제를 제시하여 기업의 체계적인 경영 혁신활동을 유도하는 One-stop 생산성향상 지식서비스로서, 산업발전법 제27조에 근거를 둔 산업통상자원부의 기업 생산성향상 지원사업입니다.
기업경영 전반을 7개 범주로 나누어
종합적으로 진단합니다.
경영시스템 수준을 등급(Level)별로 인증하여 정량적인 측정지표를 제시합니다.
인증 등급(Level)을 높일 수 있는 혁신 목표 및 과제를 도출하고 과제해결활동(OJT컨설팅/교육)을 위한 전문가를 매칭하여 기업 현장의 성과향상을 지원합니다.
첫째, “탁월한 생산성혁신 성과목표”를 달성하기 위하여 10가지 핵심가치를 토대로 심사기준을 설계하고,
둘째, 심사기준의 기본항목별로 역량성숙도(Capability Maturity Model)에 입각하여 평가하여 경영혁신시스템의 현 수준을 평가한 후 과제를 제시하여,
셋째, 역량성숙도 단계(생산성혁신 향상 로드맵)에 따라 생산성혁신 향상을 추진함으로써 성과목표를 달성할 수 있도록 합니다.
등급평정 기준
등급평정 기준
등급평정 기준
[그림 1] 탁월한 경영혁신 목표에 이르는 길
다음 7개 범주에 대한 종합적인 분석을 이미지화 하여 경영의 전체적인 모습을 파악할 수 있습니다.
[그림 2] PMS 경영시스템 모델
심사법주 (7개) |
기본항목 (19개) |
배점 (1,000점) |
---|---|---|
1. 리더십 | 1-1. 경영비전 | 70 |
1-2. 전략 | 80 | |
2. 혁신 | 2-1. 혁신기획 | 50 |
2-2. 혁신전개 | 60 | |
3. 고객 | 3-1. 고객청취 | 60 |
3-2. 고객참여 | 60 | |
4. 측정, 분석 및 지식관리 | 4-1. 성과의 측정, 분석 및 개선 | 60 |
4-2. 정보 및 지식 관리 | 70 | |
5. 인적자원 | 5-1. 업무환경 | 60 |
5-2. 몰입관리 | 70 | |
6. 프로세스 | 6-1. 개발 | 50 |
6-2. 운영 | 50 | |
6-3. 파트너 | 30 | |
6-4. 품질 | 30 | |
7. 경영성과 | 7-1. 생산성성과 | 40 |
7-2. 재무성과 | 40 | |
7-3. 고객성과 | 40 | |
7-4. 프로세스성과 | 40 | |
7-5. 인적자원성과 | 40 |
01
PMS는 역량성숙도 모델에 따라 5Stage 10Level로 평정됩니다.
결과(Results)를 얻기 위해 활동(Activities)한다.
행동하기 전에 생각하고, 행동한 후 생각한다. (제대로 수행되었는지 확인한다.)
평가한 결과를 가지고 정책이나 표준을 설정하고, 그 결과를 활용한다.
기대하는 결과를 예측하고, 그 결과를 얻기 위해 기회를 창출한다.
학습한 결과를 토대로 새로운 교훈(진리)를 얻고, 정책이나 표준을 개정한다.
02
진단 결과는 각 범주별 등급과 전체 종합 등급으로 제시됩니다.
03
상위 등급으로 진입하기 위한 목표를 설정하고 그 목표를 달성하기 위하여 필요한 혁신과제를 제시하며 과제해결지원 프로그램으로 이어집니다.
04
진단 혁신과제 도출 혁신 활동 재진단의 과정을 통하여 참여기업은 지속적으로 성장할 수 있는 생산성 혁신 로드맵을 제공받게 됩니다.